Контрольная «Рынок труда - спрос и предложение» по Экологии (Мышленник Г. В.)

Кирилл Николоев сб, 02.04.2016 18:05

Содержание: Введение 3 Глава 1. Понятие рынка труда и его субъекты 4 1.1 Основные характеристики рынка труда 4-5 Глава 2. Функционирование рынка труда 6

2.1 Механизм функционирования рынка труда 6-7 Глава 3. Формирование спроса и предложения на рынке труда 7 3.1 Спрос 7-8

3.2 Предложение 8-13 Вывод 14

ВВЕДЕНИЕ Рынок одно из основных понятий хозяйственной практики и экономической теории. Понятие рынка в общих чертах известно любому человеку, осуществляющему какие-либо покупки. В тоже время понятие рынка многопланово. Происходящие здесь изменения интересуют и затрагивают огромное количество людей, в том числе и таких, кому, казалось бы, нечего искать и терять в этой сложной системе. Рынок как механизм состоит из отдельных рынков — капитала, труда, продовольствия, жилья, страховых услуг и т.д. Так, если в рынках ресурсов выделить рынок труда, то он, в свою очередь, состоит из рынков по группам специализаций (машиностроители, работники транспорта, финансисты и т.д.) и по отдельным специальностям. Рынок труда является одним из наиболее сложных рынков, которые существуют и функционируют. В отличие от других рынков специфика этого рынка состоит в том, что здесь объектом контрактов выступает сам человек, его способность к труду. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное исследование в общественном производстве. На рынке труда получают оценку стоимость труда, определяются условия найма работников, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, также мобильность рабочей силы, безработицу.

Глава 1. Понятие рынка труда и его субъекты. 1.1 Основные характеристики рынка труда. Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.

Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Основными компонентами рынка труда являются: - спрос на рабочую силу и предложение рабочей силы;

- стоимость рабочей силы; - цена рабочей силы; -конкуренция между работодателями и работополучателями, работодателями и наемными работниками. Субъектами рынка труда выступают: - работодатели и их представители (союзы);

- работники и их представители (профсоюзы); - государство и его органы: министерство труда и социальной защиты населения, департаменты, комитеты и департаменты по труду и занятости и т.д. Однако главная функция рынка труда заключается в определении правил регулирования интересов партнеров и противостоящих сил. В результате определяется та равнодействующая, которая служит базой решений и основой механизма регулирования рынка труда, куда включается и система социальной защиты, и система стимулирования развития производительных сил. Занятость является одной из существенных характеристик экономики,

благосостояния народа. Уровень занятости представляет собой важнейший макроэкономический показатель. Но занятость не чистое экономическое явление. Она обусловлена демографическими процессами, выступает частью социальной политики, т.е. имеет демографическое и социальное содержание.

Как экономическая категория, занятость представляет собой совокупность отношений по поводу участия населения в трудовой деятельности, выражающая меру его включения в труд, степень удовлетворения общественных потребностей в работниках и личных потребностей, интересов в оплачиваемых рабочих местах, в получении дохода. С этих познаний занятость выступает как важнейшая характеристика рынка труда.

По роду деятельности всех занятых можно разбить на три большие группы: - Занятые в экономике оплачиваемой деятельностью; - Военнослужащие; - Учащиеся с отрывом от производства. По поводу вовлечения в трудовую деятельность занятых в экономике:

- Наемные работники; - Работодатели; - Самозанятые. В соответствии с Международным классификатором статуса занятости выделяются шест групп занятого населения: - Наемные работники; - Работодатели; - Лица работающие за свой счет;

Скачать файлы

Похожие документы